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太原北车辆段激发先进正能量
“快来看呀，申师傅上展板了!”“真的啊！瞧，申师傅多光荣啊！”。1月7日，在太原北车辆段孝西作业场“安全标兵”宣传栏前，当班检车员们围拢在一起，七嘴八舌地谈论着，对荣登“安全标兵”展板的“技术能手”和“岗位明星”流露出了敬仰和羡慕的目光，大伙不时地还相互说着这样的心里话。该段重视发挥
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“家属访岗”筑起安全新防线
“家属访岗”筑起安全新防线
1月12日一大早，受邀而来的家属们首先在礼元信号工区观看了职工背规汇报表演，然后参观了该段“八小工程”，并到职工工作的场所进行了走访。从流利的背规表演现场、精密的机械室，到暖如春的宿舍、亮如镜的厨房和郁郁葱葱的蔬菜大棚，访岗途中，家属们的口中不断发出“啧啧
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安全文化助推标准化车间建设
“养路先养人、养人先养心、养心先正己、正己带他人”是多年来秦皇岛西工务段港站车间领导核心的工作理念。靠制度“管”人、靠制度“严”人、靠制度“育”人，制度的规范化保障了日常工作和安全生产有序可控。大到安全风险卡控，小到单身宿舍的管理，车间先后制定完善了《车间干部下现场跟班制度》《车
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深入开展“寻找最美职工”主题活动
大同电务段党委以电话会议的形式，组织召开“寻找最美职工，展示美丽太铁”主题活动全段动员大会，深入宣讲活动的目的意义、总体要求、方法形式，特别是寻找途径和信息提供渠道。动员广大干部职工积极寻找、挖掘最美职工，主动感悟、弘扬最美精神。全段各级组织充分利用党总支“三会一课”、班组党支部
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严抓管理确保安全
太原客运段建立了班子成员下现场发牌公开晾晒、典型问题组织分析、重点工作跟踪落实、分管包保不到位联责考核等管理机制，促进班子成员亲力亲为，抓具体、抓落实，确保分管工作落实到位。严格科室干部管理，建立科室一日工作标准化制度，制定工作流程，实行每日交叉进库、动态检查，促进科室干部做到
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全力应对雾霾来袭
1月14日，中央气象台继续发布雾霾黄色预警，大同西供电段迅速行动，采取多项措施，全员、全力、全方位应对恶劣天气，确保供电设备的安全运行。该段加强段、车间、班组三级应急值班，各级包保干部迅速到岗到位，对各班组抢修料具、车辆、通讯工具和照明灯具进行全面检查；结合实际气候特点，组织职工细化
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换装出一片安全生产新天地
自2012年11月29日起至12月28日止，大同电务段湖东车载车间LKJ监控设备连续经历了3次数据更换，之所以称为“紧张”是因为连续3次换装适逢全局大战40天，冲刺第5个安全年最关键的时期，在安全压力本已巨大的情况下又骤然平添了不确定的因素，换装中的丁点儿疏忽都可能给增运补欠造成难以弥补的影响；之所
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冬检冬培现场会提供检修正能量
介休检修基地是我太原铁路局唯一一处可以对大型养路机械进行综合维修的基地，它的投入使用，标志着太原铁路局大型养路机械结束了委外维修的历史。该基地设有检修库2座，含5条检修地沟、14个检修台位和1条大机静态标定线，能同时对10多台大型养路机车进行检修。另有办公楼、职工教育培训楼、宿舍楼、机件
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冬检冬培现场会提供检修正能量
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