让优秀成为一种习惯

时下，人与人，企业与企业，乃至国与国都在竞争中求发展，唯优秀者得以胜出。而关于优秀，有人说是一种行为罢了，有人说是以后总天生的禀赋，而古希腊哲学家亚里士多德在两千多年前就清晰的告诉我们：优秀是一种习惯。的确，优秀的人成长始于良好习惯的积累，一个个良好的习惯有反复雕琢、塑造更优秀的人。

让优秀成为一种习惯，要志存高远。志当存高远，这是每一个有成就的人的一切力量的源泉和动力。然而当前社会，即便在竞争激烈的背景下，人们却习惯了平庸，得了一种认为凡事追求优秀是一种争风头、抢风头的的心态怪玻其实不然，这恰恰凸显出，这些人胸无大志，亦不能将实现高远志向的每一个小目标锤炼成自己的习惯，在成长的路上甘心平庸，碌碌无为。黄大年，航空地球物理研究领域享誉世界的科学家，怀揣着“心有大我，志诚报国”的爱国情怀，放弃海外高薪，踏实苦干，用实际行动诠释报国之志，为我国“巡天探地潜海”填补多项技术空白。一个胸怀大志，志存高远的人，必定将追求优秀作为自己毕生的追求，在各行各业精益求精，将优秀作为一种近乎本能的习惯。

让优秀成为一种习惯，要勤勉刻苦。优秀人干事情从来不是当一天和尚撞一天钟，从来不是三天打鱼两天筛网，从来不是得过且过，马马虎虎；而是将勤勉刻苦作为自己一切行动的指南。俗语讲，“勤能补拙良训，一份辛苦一分辛苦一分才”。不敢断言，每一个优秀的人天资聪颖，但敢笃定，每一个优秀的人的身上都折射着勤勉刻苦的品质。实业家、万达总裁王健林，曾是鸭绿江边军营里的一名侦察兵。80年代，选择专业，面对就业环境的不熟悉，面对创业的艰辛，从不选择逃脱，而是用军队中历练的铁一般的毅力，勤勉学习，刻苦啃下每一个时期的硬骨头，在中国实业的发展史上写下浓重的一笔。可见，优秀的人，并不是一种天生的禀赋，而是后天每天一个节点，每一个习惯不断的反复捶打，才能在每一个笨功夫之下，成就人前的辉煌。而这每一个细小的习惯，也使每个人倍加优秀。

优秀是一种习惯，而这种习惯也会散发着神奇的力量，在点亮每一个人成长。身为一名专业干部，即便褪去军装的绿色，但军人的报国之志、勤勉刻苦不能丢，在地方的每一个岗位中，都将用自己的铮铮铁骨，将做祖国优秀的“兵”当成一种习惯，做老百姓优秀的“公仆”。

“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运”。当优秀成为一种习惯时，一切会变得那么自然！让我们携起手来，让优秀成为一种习惯吧，那时你会看到蓝蓝的天白白的云，青青的草，还有你嘴边甜甜的笑。