局领导您好：

 

我们是三库检辅修组职工，今天向您反映三库检辅修组工长赵继伟严重两违，管理考核混乱，打击报复向车间反映问题的职工，经过几轮调查均未得到应有处理的问题。

赵继伟自上任以来，利用工长的权力独断专行，长期以来在明知道违章的情况下，经常性严重两违触及上级下发的红线处罚规定。并对提出异议的职工冷眼看待打击报复。以下是赵继伟在职以来的一些事实经过。

一.工作中严重违反劳动纪律和作业纪律。危及行车安全和职工作业安全。

1.    16年4月14日十点左右对库西5道工程车084号辅修

作业时，在赵继伟的坚持下，在风道连接不上的情况下强行作业，简化作业程序，属明知故犯。

告诉清制动缸作业者说，不用拆卸制动缸了，只要把螺栓松动了在紧上，别让外人看出来就可以了，听得我们直冒冷汗，这和没干有什么区别啊？欺骗检查人员，属故意违章。

在接受了工程车守车人员的好处后，明知道连接不上风道，进行不了单车实验，却擅作主张用别的车进行单车实验来冒充此车，滥竽充数。值班室的实验数据有了，但不是084这个车的，属欺上瞒下。

2.    8月8号夜 ，作业计划有两个厂修试阀和T183两个辅

修作业，车号 XL 205792 YW 673346 ，依旧不按正常程序，简化作业，能省略就省略。特别是明知道段里三令五申的要求试风不允许关闭挂试风仪一端的折角塞门，依然我行我素，让我们关闭塞门来试风。数据是合格了，但是车有没有漏泄？有漏的，漏多少？是什么原因的漏泄？制动机性能如何？这一切不得而知。严重的影响了行车安全，而他经常这么干，属屡错屡犯。

以上，只是威胁行车安全的两例。更糟糕的是拿我们职工的生命开玩笑，明知道没有锁闭安全信号，却坚持让我们干活，干的我们心惊胆战的。辅修作业属于车辆下部作业，是和车轮子打交道的活计，安全信号不去锁闭，如有车辆临时换挂，我们的人身安全何以保证。这样的事情也是经常性的，他拿人的生命开玩笑，属知法犯法。

二. 管理考核上混乱。欺上瞒下，威胁恐吓谩骂职工，把自以为正确的强加于人。事实证明都是错误的。

1.每月职工奖金的评比，从来没有公开过。

2.考核的项目也是非常混乱，有的职工都不知道这钱是因为什么扣的，有没有犯错，错在哪了，都没有明确的指出。

3.所扣的奖金都倾斜到另一组中，以供他们吃吃喝喝，我们真是忍无可忍。

三. 打击报复。

1.在工作中人为制造理由，故意刁难职工。扬言把反映问题的职工踢出所在班组。

2.我们只是工人，没有多大的能力，一家老小都指着这个饭碗，如果真的出了行车事故谁也兜不了，他这么不负责任我们真是怕了。

就以上这些事，我们四月份反映给车间，不知道基于什么原因，一压再压最后淡化到不了了之。

本月初又反应了一次，在无果的情况下，我们向段里领导反映了实际情况。车间也和以前一样进行了调查，在结果没出来之前，赵继伟扬言要收拾我们，要对我们进行最重的考核。他说了，也这么做了。在正常作业情况下，人为的制造理由，以找茬为目地，故意刁难职工，妨碍辅修正常作业。

他常说的一句话就是“他带着尚方宝剑来的”，哪个不服就收拾谁，踢出辅修组，交给车间﹑我们不知道谁有这么大的权利？

以上这些方面管理能力强，懂沟通，业务好是一个合格工长所应具备的。但是在赵继伟身上没有一点体现。真心希望不要因为一个人的胡乱管理导致一些不该发生的行车事故和人身伤害。同时也希望有个良好的工作氛围。高高兴兴上班来，安安全全回家去。

基于以上几点我们希望局领导为安全着想，为职工做主。

三库检辅修组职工

  2016年8月31日