农民工中的老“干部”——记蒙华项目如意隧道出口支护班班组长陈云让

对于这笔奖金他总是当仁不让。

谈到这个问题的时候，陈云让说：“我尽心尽力去管理班组，其实也并不只是瞅着这点奖金，肩上的担子重氨，但是工区制定的激励考核约束机制还是在很大程度上激发了大家的积极性。

经过他和班组成员的努力，如意隧道出口支护班连续多次被工区评为优秀班组，陈云让也被蒙华公司评为“优秀班组长”，特别是他还代表中铁一局蒙华项目60多名班组长，在几百人的会议上发言，畅谈他在班组管理过程中的经验，又让他过了一把“领导瘾”。

农民工工资支付关乎农民工的切身利益，如何保证农民工的合法收入得到了工区领导的高度重视。为此工区成立了农民工工资支付领导小组，采取项目部财务代发农民工工资的方式进行，这让陈云让和他的工友们乐开了花，他们再也不用担心工资拖欠的问题了。

谈到这项举措的时候，陈云让拿出手机给我们翻看他的工资记录，他喜滋滋地说“现在我们农民工人手一张银行卡，都是工区帮我们办的，每个月10号工资就按时打到卡上了，一点都不担心会拖欠我们的工资，大家干活都更有劲儿了”。

有了工区的支持，大家的工资又得到了保障，“老干部”的工作也得到了大家的认可，现在陈云让的班组成员都很相信他，真正把他当做领导了。

蒙华项目工程还没结束，陈云让的小九九已经在计划着未来了。

“我和兄弟们都决定了，以后就跟着一局、跟着四公司干了，给这样的单位干活我们心里踏实”。尝到甜头的陈云让和他的班组成员对中铁一局及四公司非常信任，也很乐意继续合作。

采访结束，我们的老干部又回到了工作岗位上，带领着他的班组继续进行施工，我们约定：有合适的机会一定到隧道里给他拍几张工作照，让更多的人看到他的“领导范”。